踐行“九個再突破”丨四公司組織開展項目班子人才庫競爭性選拔活動
為深入實施人才強企戰(zhàn)略，加強項目管理人才梯隊建設(shè)，6月5日，四公司組織開展項目班子人才庫競爭性選拔活動，四公司班子成員等擔(dān)任評委，共計14名員工參加競聘。
本次競爭性選拔采用“競聘演講+提問答辯”的多元化考評模式，重點考察競聘者的崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、管理思路和臨場應(yīng)變等綜合素質(zhì)。競聘過程中，評委組堅持公平公正原則，通過現(xiàn)場打分與精準(zhǔn)點評相結(jié)合的方式，為每位競聘者提供專業(yè)指導(dǎo)。
此次選拔活動有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。下一步，四公司將創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化人才成長路徑，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
更新時間：2025-06-08
所屬分類: 黨建動態(tài)
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