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為進(jìn)一步加強(qiáng)后備人才隊伍建設(shè)，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。12月6日，六公司開展項目中層人才庫競爭性選拔，六公司班子成員及各部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委，52名員工參加競聘。

本次競爭性選拔秉持“公開、公平、公正”原則，采取演講匯報與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。演講臺上，競聘者結(jié)合自身崗位、工作履歷、未來規(guī)劃，用數(shù)據(jù)講實(shí)績、用實(shí)干講未來、用思辨講措施，展現(xiàn)了朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、砥礪奮進(jìn)的精神面貌。評委們結(jié)合應(yīng)聘者日常工作表現(xiàn)及崗位特點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場提問并實(shí)時打分，充分考驗(yàn)了競聘人員的綜合素質(zhì)。

下一步，六公司將加快推進(jìn)人才梯隊建設(shè)，進(jìn)一步完善人才動態(tài)管理機(jī)制，持續(xù)加大后備人才培養(yǎng)力度，為項目建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才支撐。