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為進(jìn)一步規(guī)范信訪工作辦理流程，推進(jìn)信訪隊(duì)伍體系建設(shè)，提升信訪工作辦件水平，4月30日，五公司圍繞近年來信訪案件情況，召開信訪典型案例分析會(huì)。公司辦公室（黨委辦公室）主任郝曉明到會(huì)指導(dǎo)，五公司班子成員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)人及信訪專員參加。

分析會(huì)上，與會(huì)人員圍繞五公司工作實(shí)際，選取涉及農(nóng)民工工資、勞務(wù)糾紛、工程材料款結(jié)算等具有代表性的信訪案例，總結(jié)分析規(guī)律、提煉解決機(jī)制、交流經(jīng)驗(yàn)做法，為下一步信訪工作開展積累行之有效的經(jīng)驗(yàn)。郝曉明強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)的信訪工作人員，要在開展信訪工作時(shí)充分發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，學(xué)會(huì)換位思考，誠懇交流，努力提升工作能力和水平，切實(shí)履行好國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

此次分析會(huì)取得了諸多共識(shí)，為五公司開展信訪工作開拓了思路，提供了有益借鑒。接下來，五公司將持續(xù)提升信訪工作水平，為公司營造和諧順暢的高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境。