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為強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位，8月21日，一公司舉行“不忘初心，薪火相傳”2023年導(dǎo)師帶徒合同簽約儀式，4對(duì)師徒進(jìn)行了簽約。

新員工到崗后，一公司相繼開展了座談會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、談心談話等多項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)新員工的專業(yè)能力、思想性格等進(jìn)行了充分了解，并以此最終確定4名新員工的業(yè)務(wù)導(dǎo)師與思想導(dǎo)師。

下一步，一公司將不斷創(chuàng)新新員工培養(yǎng)模式，切實(shí)發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶”作用，深入挖掘潛力，幫助新員工實(shí)現(xiàn)健康快速成長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄積青年力量。